Het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer of ambtenaar
en overheid wordt omvat door het arbeidsrecht. Daarbij kunt u denken aan kwesties met betrekking tot het aangaan en beëindigen van een dienstbetrekking, loonvorderingen, concurrentiebedingen, reïntegratie etc. Een belangrijke notie
daarbij is dat dergelijke kwesties de sfeer op de werkplek of binnen uw bedrijf in belangrijke mate kunnen beïnvloeden.
Het geven van discrete tactische adviezen is dan ook zeker net zo belangrijk als het verlenen van rechtsbijstand bij gerechtelijke procedures.